ТЗ НА СОЗДАНИЕ САЙТА БИЗНЕС ТРЕНЕРА

ТЗ НА СОЗДАНИЕ САЙТА БИЗНЕС ТРЕНЕРА

ОБЯЗАТЕЛЬНО ОСТАВИТЬ старый сайт на тестовом сервисе или на поддомене old.domain.ru Новый сайт собрать на тестовом сервере Рекомендации для нового сайта ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 1. Прежде чем выкладывать новый сайт необходимо составить список страниц для настройки постраничного 301 редиректа! 2. Хлебные крошки Элемент навигации "хлебные крошки" очень важен для сайта - они должны присутствовать на всех страницах сайта кроме главной. Правила составления хлебных крошек: - должны начинаться с "главная" - должны присутствовать на всех страницах, кроме Главной - должны правильно раскрывать вложенность страниц в разделы (принадлежность разделам) - состовляющие цепочки рубрика / подрубрика / страница, должны четко следовать друг за другом по мере увеличения вложенности (раскрытия последующих станиц) domain.ru/.../.../... - должны иметь четкие, соответствующие, и по возможности недлинные наименования - должны ссылаться непосредственно на разделы, а не на их дубли типа url.php, url.html и т.п. - последняя крошка не должна ссылаться сама на себя (должна быть просто текстом) 3. Правила составления УРЛ (URL) - обязательно использовать транслитер (Например http://www.transliter.ru/autotranslit/ - Транслитерация по ГОСТ 7.79-2000 Система Б - использовать только буквы латинского шрифта - убирать Все знаки препинания и Пробелы (обратите внимание при использовании рекомендуемого траслитера - при выделении результата в конце бывает пробел - его необходимо удалить) - для соединения слов использовать знак "-", а не "_" - писать урл строчными буквами, а не ЗАГЛАВНЫМИ - стараться максимально сокращать фразы учавствующие в формировании УРЛ (брать за основу суть страницы): например для "Террасы и эксплуатируемые кровли" не = terrasy-i-ehkspluatiruemye-krovli, а = terrasy-krovli - стараться не использовать часто одно и тоже слово (это приведет к переспаму). Например: неправильно: vneshnij-vodootvod/professionalnye-sistemy-vneshnij-vodootvod/tochechnyj-vneshnij-vodootvod нормально: vneshnij-vodootvod/professionalnye-sistemy/tochechnyj-vodootvod 4. Правила прописки заголовков и метатегов Для КАЖДОЙ страницы заголовки и метатеги title, description, keywords, h1 должны прописываться отдельно! Это должно быть предусмотрено в СМС! У КАЖДОЙ страницы они должны быть собственные-уникальные - они не должны дублироваться и повторяться. Формула прописки: - Если заголовки и метатеги title, description, keywords, h1 не прописаны в СМС - в них должно дублироваться название страницы. - Если заголовки и метатеги title, description, keywords, h1 прописаны в СМС - в коде страницы они должны быть в том виде, в котором они прописаны (не должно ничего прибавляться) Прописка заголовков h1..h.. а) Заголовки h1..h.. должны находится только в контентной части страницы (в тексте): h1 - один раз, основной заголовок страницы h2 - 1-3 раза, заголовки основных тематик (подрубрик - если страница заглавная в логической структуре какого либо раздела, т.е. тематика затем разветвляется на большее количество тем и подрубрик (страниц)) h3 - заголовки входящие в часть текста озаглавленного h2 h4 - заголовки входящие в часть текста озаглавленного h3 Итог: Заголовки должны логически принадлежать друг в другу: h1 содержит h2, h2 содержит h3, h3 содержит h4 б) ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО!!!!! Заголовки h1..h.. не должны учавствовать в оформлении дизайна заголовков (названий) блоков (Новости, Новинки, Акции, Отзывы ... ), меню, пунктов меню, разнообразных рекламных ссылок и банеров, не должны содержать картинки img, т.е. для дизайна заголовков шаблонных блоков и реклам стилизировать или при помощи style="". Заголовки h1..h.. должны быть ТОЛЬКО В ТЕКСТЕ!!! 5. Правила для меню - В любое меню сайта пункты должны свободно добавлятся и удаляться - Пункты меню должны быть независимыми: - должна быть возможнсть присвоения любого урл, - не должно быть жесткой привязки к страницам, - текст ссылки должен быть независимым и легко редактироваться. 6. Заголовки блоков, адреса, надписи, реклама: - Все названия блоков, телефоны, адреса, рекламные предложения - должны быть прописанны текстом (не картинкой) РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПОЛНЕНИЮ САЙТА Так как тренингов очень много, то первоначальныое решение о строении меню я пересмотрел. Наполнение разделов возьмем на примере сайта http://www.src-master.ru/ - основные разделы в которых представленны списки тренингов. Довольно неплохо смотрится таблица расписания тренигов с ценой - "Семинары антикризисной линейки с открытой датой. Даты семинара определяются по мере формирования группы" - они сначало набирают группу людей, а затем назначают число проведения. Не знаю на сколько это правильно, но можно взять на вооружение. Страницы сайта * обобщающие темы статьи (левое меню) Переговоры (эффективное ведение переговоров) Разрешение конфликтов Продажи (как увеличить продажи) Лидерство - как стать лидером Эффективный руководитель компании Командообразование и формирование коллектива Как сделать и провести презентацию Публичные выступления без страха Контроль и управление эмоциями Общение как коммуникация Личностный рост и саморазвитие * непосредственно тренинги Коучинг (Коучинг навыков) Бизнес коучинг Коучинг продаж (как увеличить продажи) Коучинг Эффективный руководитель компании Коучинг переговоров (эффективное ведение переговоров) Коучинг Как сделать и провести презентацию Коучинг руководителей Коучинг Публичные выступления без страха Коучинг командообразования и формирование коллектива Коучинг разрешения конфликтов Лайф коучинг Кочинг лидерства - как стать лидером Коучинг Контроль и управление эмоциями Коучинг Общение как коммуникация Коучинг Личностный рост и саморазвитие Коучинг Смена работы Коучинг карьерный рост Коучинг собеседования при устройстве на работу Бизнес тренинги Тренинги по переговорам Тренинг Ведение переговоров Тренинг Сложные переговоры Тренинг Переговоры B2B Тренинг Эффективные переговоры Тренинг Жесткие переговоры Тренинг Манипуляция в переговорах (Влияние, убеждение и воздействие в переговорах) Тренинг Переговоры в продажах Тренинг Как выгодно договориться Тренинг Как выйти из переговорного тупика Тренинг Переговоры в конфликте Тренинг Конфликты в переговорах Тренинг Управление переговорами Тренинг Переговоры с клиентами Тренинг Переговоры с поставщиками (Переговоры в закупках) Тренинг Переговоры с сотрудниками Тренинг Переговоры с руководителем Тренинг Переговоры для руководителей Тренинг Телефонные переговоры Тренинг Переговоры в конкурентной среде Тренинг работа с возражениями Тренинги по продажам (профессиональные продажи, навыков продаж) Тренинг Продажи B2B (би ту би) Тренинг Активные продажи Тренинг Эффективные продажи (в рознице) Тренинг увеличение продаж Тренинг техника продаж Тренинги продаж для менеджеров Тренинг для продавцов (для менеджеров по продажам) Тренинг Продажи в конкурентной среде Тренинг Влияние, убеждение и воздействие в продажах Тренинг продажи в торговом зале Тренинг презентации в продажах Тренинг Продажи товаров Тренинг продажа недвижимости тренинги по продаже мебели Тренинг для риэлторов Тренинг Продажи автомобилей Тренинг Продажа услуг Тренинг Продажи медицинских услуг Тренинг Продажа финансовых услуг Тренинг Продажа юридических услуг Тренинг продажа банковских услуг Тренинг продажи по телефону (телефонные продажи) Тренинг холодные звонки Тренинг входящие звонки Тренинги для руководителей Тренинг лидерство и руководство Тренинг Принятие решений Тренинг на сплочение коллектива (Тренинг командообразования) Тренинг управление персоналом Тренинг мотивация персонала Тренинг оценка персонала Тренинг делегирование полномочий Тренинг Стресс-менеджмент Тренинг эффективное совещание Тренинг наставничество Тренинг клиентоориентированность Тренинг клиентоориентированный сервис Тренинг работа с клиентом Тренинг трудные клиенты (сложные клиенты) Тренинг конфликтные клиенты Тренинг жалобы клиента (работа с претензиями) Тренинг возражения клиента ( работа с возражениями) Тренинг конкурентное преимущество Тренинг презентации (психологический Тренинг презентация) Тренинг ораторское искусство Тренинг публичные выступления Тренинг эффективная презентация Тренинг презентации в продажах Тренинг презентация продуктов Тренинг презентация товаров Тренинг презентация услуг Тренинги для тренеров и коучей (обучение на бизнес-тренеров) Психологические тренинги Тренинги личностного роста Тренинг карьерный рост Тренинги уверенности в себе Тренинг Стресс-менеджмент (Тренинг стрессоустойчивости) Тренинги общения Тренинг деловое общение Тренинг Как мягко возвращать долги Тренинги публичных выступлений Тренинг самомотивация Тренинги лидерства Тренинг лидер и команда Тренинг эмоциональное лидерство Тренинг ситуационное лидерство Тренинги личной эффективности Эмоциональный интеллект Тренинг управление эмоциями (драйвменеджмент) Консультация психолога фобии страхи депрессии конфликты отношения в семье отношения на работе создание персонального аутоТренинга * Услуги Корпоративное обучение (Обучение персонала) Корпоративные тренинги Корпоративные тренинги по продажам Оценка персонала Выездные семинары и тренинги Открытые тренинги On-line обучение и тренинги (Вебинары) Корпоративные вебинары (on-line) Индивидуальные on-line тренинги * Информация О нас Расписание тренингов Организаторам тренингов и конференций Книги и аудиокниги Игоря Вагина Книги по бизнес-психологии Книги по переговорам Книги по продажам Книги обучение персоналом Книги по лидерству Книги по презентациям Книги по публичным выступлениям Книги по уверенности в себе Книги по управлению эмоциями Книги по общению Книги для обучения бизнес-тренеров Книги по психологии Книги по успеху Книги по личностному росту Книги по личной эффективности Книги для личной жизни и семьи Книги для управления финансами ( как стать богатым, как заработать Деньги) Книги аутотренинги Книги для управления эмоциями Книги по драйвменеджменту Книги по управлению стрессом и страхом Блог Новости Отзывы Наши клиенты Оплата Контакты * Формы записи Заказать корпотративный тренинг Записаться на открытый тренинг Заказать индивидуальный тренинг Записаться на консультацию (применимо наверно к Консультация психолога) 1. Создаем два меню горизонтальное и вертикальное: Горизонтальное меню - выпадающее меню составленное из основных разделов сайта: О нас Коучинг Бизнес-тренинги Психологические тренинги Корпоративное обучение Обучение тренеров Консультация психолога Вебинары Контакты Которые в свою очередь выпадают на: О нас Отзывы Клиенты Оплата Коучинг Бизнес коучинг Коучинг руководителей Лайф коучинг Бизнес тренинги Тренинги по переговорам Тренинги по продажам Тренинги для руководителей Тренинг клиентоориентированность Тренинг презентации Психологические тренинги Тренинг личностного роста Тренинг карьерный рост Тренинги уверенности в себе Тренинг Стресс-менеджмент Тренинги общения Тренинги публичных выступлений Тренинг самомотивация Тренинги лидерства Тренинги личной эффективности Эмоциональный интеллект Корпоративное обучение (Обучение персонала) Корпоративные тренинги Корпоративные тренинги по продажам Оценка персонала Заказать на корпоративный тренинг Консультация психолога фобии страхи депрессии конфликты отношения в семье отношения на работе создание персонального аутотренинга Вебинары Корпоративные вебинары (on-line) Индивидуальные on-line тренинги Обучение тренеров и коучей Контакты Пунктов меню получается довольно много и надо посмотреть как они будут ложиться. Есть еще несколько вариантов такого меню: - разместить в шапке сайта пункты: контакты, о нас, оплата, и тп. пример http://www.mosokna.ru/ , http://www.glavokna.ru/ - сделать два меню друг над другом - информационное и тренигов, пример http://www.oknarosta.ru/ - сделать верхнюю плашку - информационную и нижнюю - тренингов. пример http://c2n.me/jmbNoe - наверно такой самый оптимальный вариант Можно в меню тренингов добавить выделенный пункт "Записаться на тренинг" (последним) - как здесь "калькулятор" http://www.alfarolstavni.ru/ Получится два горизонтальных меню: Первое: О нас \ Отзывы \ Клиенты \ Вебинары \ Оплата \ Контакты Второе: Коучинг \ Бизнес-тренинги \ Психологические тренинги \ Корпоративное обучение \ Обучение тренеров \ Консультация психолога В первое меню можно таже добавить пункт "Организаторам" (Организаторам тренингов и конференций) было бы хорошо если меню разделов будет залипать к верхней части экрана, например http://centr-treninga.ru/, http://www.mosokna.ru/ НАПОЛНЕНИЕ ЛЕВОГО БЛОКА 1. ЛЕВОЕ ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАСКРЫВАЮЩЕЕСЯ ИЛИ ВЫПАДАЮЩЕЕ МЕНЮ Это темы (статьи) в которых будут описаны проблемы м вопросы + будут ссылки на тематичные тренинги (предложение тренингов) Переговоры (эффективное ведение переговоров) Разрешение конфликтов Продажи (как увеличить продажи) Лидерство - как стать лидером Эффективный руководитель компании Командообразование и формирование коллектива Как сделать и провести презентацию Публичные выступления без страха Контроль и управление эмоциями Общение как коммуникация Личностный рост и саморазвитие 2. Блок "Новости" Представить 2-3 тематичесике новости + ссылка Все новости 3. Блок Социальные сети ПРАВАЯ КОЛОНКА блоков Наполнение: Ближайшие тренинги Организаторам тренингов и конференций (если не будет в горизонтальном меню) Выездные семинары и тренинги Открытые тренинги Книги и аудиокниги Игоря Вагина Блог Где, -------------------- Организаторам тренингов и конференций Выездные семинары и тренинги Открытые тренинги - оформленные ссылки на страницы -------------------- Расписание тренингов - блок из 3-4 даты с названием тернинга + ссылка на Расписание тренингов -------------------- Книги и аудиокниги Игоря Вагина Блог - блоки в том виде который сейчас на сайте с ссылкой на основные разделы (типа "посмотреть все") ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА Не нашел ни одной страницы подходящей как пример. Перечислю наполнение что должно быть и примерное размещение на сайте. Главная страница должна выглядеть как визитная карточка компании - на ней должно быть собранны все главные услуги и преимущества: - создать блок основных услуг и тренингов - блок "отзывы" - Блок "Новости" - Блок "Наши клиенты" - Текст - блок ближайшие тренинги - можно добавить блок "популярные тренинги" - где представить самые топовые тренинги - Разместить информацию о возможности вебинаров: корпоративных и индивидуальных Размещение на странице: - в обязательном порядке в верхней (видимой) части страницы должны быть: блок основных услуг и тренингов, блок ближайшие тренинги - далее по важности: блок "отзывы", Блок "Наши клиенты", вебинары - далее все остальное Текст можно равномерно распределить между блоками, например: - ближе к блоку основных услуг и тренингов - о тои как вы профессиольно делаете свое дело - ближе к отзывам и клиентам - преимущества обращения к вам, СТРАНИЦА РАЗДЕЛА ТРЕНИНГОВ Наполнение страницы: Текст верхний Список тренингов Текст нижний Блок "Книги по тематике" \ Текст верхний - нужен для вступления \ Текст нижний - для подробной информации (для сео текста) \ Список тренингов - не могу придумать как представить: - если как сейчас на сайте с фото и описанием - наглядно, но слишком громозко и посетителю придется долго перелистывать страницу чтобы увидеть все - просто списком - будет выглядеть не очень - может есть смысл придумать какието плашки (рамки) с хорошо выделенным названием тренинга и указанием ближайшей даты проведения. Вот здесь http://www.exectgroup.com/services/corporate-education/sales-trainings/sales-dep-manager неплохо представлены и собраны по направлениям, но на мой взглят слишком мелко и много написан текст - тяжело воспринимается \ Блок "Книги по тематике" - представить 2-4 книги по тематике раздела ТРЕНИНГИ Все тренинги разместить в одной папке, например /trening/..... - это значительно уменьшит уровень вложенности тренингов. Получается что все тематические разделы будут вложены друг в друга, а тренинги будут в отдельном разделе СТРАНИЦА НЕПОСРЕДСТВЕННО ТРЕНИНГА "Тренинг ..." Наполнение 1. Текст о тренинге, о его предназначении, о результатах его прохождения (чему научится человек) 2. Программа тренинга 3. Стоимость \ дата проведения \ оформить заявку 4. Похожие тренинги - трениги из этой тематики или тренинги помогающие изучить этот Вот хорошие страницы тренинга: http://www.src-master.ru/seminar/trening_prodazh/rukovoditel_otdela_prodazh/ http://salers.ru/trening-rabota-s-vozrazheniyami/ Если использовать владки типа http://www.roletoff.ru/products/zhaluzi/verticalnye/ то можно разделить информацию и получится компактная страница с описанием и формой заказа. Например такая структуры страницы: Заголовок Блок Стоимость \ дата проведения \ оформить заявку (в строоку) Вкладки с описанием Блок "Мы рекомендуем" или "Похожие тренинги" Также говорилось что можно дарится книги - можно это использовать в рекламных целях, например "Книга в подарок записавшемуся на тренинг" или что-то типа этого - сделать блок на странице ФОРМЫ ЗАПИСИ Постараться требовать как можно меньше обязательных данных в полях заполнения - все что можно узнать потом - лучше узнать потом БЛОГ Необходимо структурировать блог и разбить его на темы - сейчас не возможно найти нужную статью. Было бы не плохо создать для блога свое меню состоящее из основных тем блога - только не надо очень много тем создавать. КНИГИ Наверно все таки нет смысла делать 20 пунктов для 30 книг - надо оставить основные разделы с возможностью добавить еще - самые популярные Книги и аудиокниги Игоря Вагина Книги по бизнес-психологии Книги по психологии и аутотренигу ХЛЕБНЫЕ КРОШКИ Стоит наверно сделать их заметными - чтобы они тоже учавствовали в навигации по сайту ПО ПОВОДУ Консультации психолога - все таки рекомендую сделать отдельный сайт и оставить просто ссылку на него из меню - а сейчас сделать просто страницу с описанием. Если что-то забыл - доработаем в процессе